【搭平台•促发展】校领导为一般管理干部作卓越绩效个人能力提升培训

新闻网(党委宣传部姚奎鹏图/朱敬民)为有效推进学校质量管理提升工程,学校校长史令明教授于5月24日下午授予综合管理干部“优秀绩效模式与管理”称号。根据《关于发展2017年综合管理岗位干部和人员学习培训工作的通知》。副部级研究员张翔教授主持了“人才能力提升”专项培训。史校长的讲座从四个方面展开:什么是优秀的表现模式,为什么学校要引进优秀的表现模式,在学校推广优秀的表现模式,以及优秀的表现与学校员工的关系。

史校长首先回顾了学校的发展历程,指出学校必须继续追求卓越,才能实现可持续发展。目前,学校已进入平稳快速发展阶段,但仍存在目标不明确、职责不明确、管理水平低、考核形式化等问题。引入优秀的绩效模型是突破管理瓶颈的有效途径。随后,通过大量的学校管理案例和管理场景,史校长生动地介绍了优秀绩效模式的内容和学校晋升的有效性。石校长指出,要建设我国一流的职业学校,使学生成为企业的首选,就要把卓越绩效的理念融入到自己的工作中,增强个人发展与学校发展的契合度,与学校紧密联系,共同成长,努力实现E“国际标准、卓越贡献、专业团队、现代管理、人性化”。

服务,精致校园,最终实现卓越的学校发展和个人发展。综上所述,张翔教授表示,以大量的管理实例和数据为载体,石校长全面介绍了优秀绩效模型的实质及其实施效果,内容丰富,信息量大。希望您能按照石校长的要求,加强学习,转变观念,掌握方法,灵活运用,注重实效,追求卓越。将卓越表现的理念和方法融入自身工作,通过不断提高各教员的素质和能力,促进学校的可持续发展,实现个人和学校的共同成长和卓越。校长史灵明教授作了讲座。

学校综合管理岗位干部参加培训学习。办公室级副研究员张翔教授主持了培训会。。